圣戈班的制造業企業社會的職責誠若

圣戈班的行業社會存在承擔的責任新規設立在八項服務承諾的依據之外:成就可不斷舒服工程建筑、降低.我對生活環境誘發的的影響、為員工離職的新職業經濟發展空間方向保駕助力、兼容當地政府小區經濟發展方向各種在產業茶葉市場中保持穩定距離化。

來源于我門重要實際價值觀念的保證書

圣戈班談談的企業社會的責任事故的諾言以控股集團的為命脈。

我們的五項承諾分別是:
 


作(zuo)為可持(chi)續舒適(shi)建筑行業的(de)標桿,圣戈班的(de)特殊使(shi)命在于倡(chang)導可持(chi)續舒適(shi)建筑以應對不斷(duan)加速(su)的(de)城(cheng)市化(hua)(hua)進程、世界人(ren)口增長(chang)、自(zi)然資源減(jian)少和(he)氣候變化(hua)(hua)等緊急問題。集團參與建筑節(jie)能(neng)的(de)討論,在全面考慮(lv)產品整(zheng)個生命周(zhou)期(qi)的(de)基礎上,開發生態(tai)創新(xin)解決方案以減(jian)少產品在新(xin)建筑和(he)翻新(xin)建筑中對環境的(de)影響。


圣(sheng)戈班在(zai)(zai)生產和分銷的過程中會對環(huan)境造成(cheng)影響(xiang),集(ji)團正(zheng)采(cai)取行動將這些(xie)影響(xiang)降(jiang)至(zhi)最低。原材料、工業廢料、能源、水(shui)和生物多樣性等問(wen)題是圣(sheng)戈班所面(mian)臨的主要挑戰。我們(men)的政策及工具(ju)使得所有工廠在(zai)(zai)這些(xie)領域里取得進(jin)步、經驗共(gong)享。


圣戈(ge)班的(de)(de)人力資(zi)源政(zheng)策(ce)致力于(yu)為所有(you)員(yuan)工(gong)提供一(yi)個(ge)有(you)利于(yu)其(qi)職業(ye)及個(ge)人發(fa)展的(de)(de)工(gong)作環(huan)境,這是(shi)在工(gong)作中保持身(shen)心愉悅(yue)和良好(hao)績效的(de)(de)根本因(yin)素。為了支持員(yuan)工(gong)的(de)(de)發(fa)展,圣戈(ge)班實施了"OPEN"人力資(zi)源政(zheng)策(ce),包含四個(ge)主要方面:人才流動、團隊多元化(hua)、員(yuan)工(gong)敬業(ye)度和人才培養。


無(wu)論我們身處何方,圣(sheng)(sheng)(sheng)戈(ge)班都是當地(di)(di)經(jing)濟和社會(hui)發展的(de)(de)主要(yao)貢獻者。圣(sheng)(sheng)(sheng)戈(ge)班的(de)(de)行(xing)動遵循(xun)可(ke)持續和利(li)益共享原則。作(zuo)為集(ji)團(tuan)關心周邊世界及各(ge)地(di)(di)工廠(chang)周邊(有些(xie)已(yi)年代(dai)久遠)的(de)(de)一部分(fen),圣(sheng)(sheng)(sheng)戈(ge)班也支(zhi)持社區服務活(huo)動。我們的(de)(de)員工在(zai)其資助的(de)(de)圣(sheng)(sheng)(sheng)戈(ge)班倡(chang)議(yi)基(ji)金會(hui)項(xiang)目(mu)中扮(ban)演重要(yao)的(de)(de)角(jiao)色。

在工業市場中保持差異化
將企業(ye)社會責任(ren)的(de)表現(xian) (包含經濟、社會和(he)環境)- 融入圣戈班產(chan)品的(de)整(zheng)個(ge)生命周期(qi)中是這種差異(yi)化的(de)一個(ge)真正因(yin)素。其結果是:我們產(chan)品的(de)環保性能得以提高(gao),與客戶共同開發的(de)解決方案提升(sheng)了他們的(de)業(ye)績,被認可為一家負責任(ren)的(de)供應商(shang)增加了我們的(de)競爭優勢(shi)。

 

在我們所有的業務領域,圣戈班都貼近消費者,為其提供創新而持久的解決方案。我們將與消費者一起,為創造未來的可持續舒適建筑而努力。