圣戈班的公司企業社會性主責保障

圣戈班的企業主社會快速未來發展總責策略實現在5個口頭承諾的依據之中:創設維持性安逸產品、避免當我們對生態引致的引響、為員工的職業選擇快速未來發展保駕保障、使用地區社區網站快速未來發展包括在工業化的領域中始終保持不一致性化。

研究背景我們大家主導價值觀的承若

圣戈班就公司企業社會中權利與義務的承諾函以投資控股公司的為之基。

我們的五項承諾分別是:
 


作(zuo)為可持續(xu)舒適(shi)建筑行業的(de)(de)標(biao)桿,圣戈班的(de)(de)特殊使(shi)命(ming)在于倡導可持續(xu)舒適(shi)建筑以應對不斷加速的(de)(de)城市化(hua)進程、世界(jie)人口增(zeng)長、自(zi)然資源減(jian)少和氣候變化(hua)等緊急(ji)問題。集團參與(yu)建筑節能的(de)(de)討論,在全面(mian)考慮(lv)產品整個生(sheng)命(ming)周期的(de)(de)基礎上(shang),開發生(sheng)態創(chuang)新解決(jue)方(fang)案以減(jian)少產品在新建筑和翻新建筑中對環境的(de)(de)影響(xiang)。


圣(sheng)戈班(ban)在生產和分銷的過程中會對環境造成影響(xiang),集團正采取行動將這(zhe)些影響(xiang)降(jiang)至最低。原材料、工(gong)(gong)業廢料、能源(yuan)、水(shui)和生物(wu)多樣(yang)性等問題是圣(sheng)戈班(ban)所面臨的主要挑戰。我們的政策及工(gong)(gong)具使得(de)(de)所有工(gong)(gong)廠在這(zhe)些領域里取得(de)(de)進步、經驗共享。


圣(sheng)戈班的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源政(zheng)策(ce)致力于為所有員(yuan)工(gong)提供一(yi)個(ge)(ge)有利于其職(zhi)業及(ji)個(ge)(ge)人(ren)(ren)發展的(de)工(gong)作環境,這是在工(gong)作中保持身心愉悅和(he)良好績效的(de)根(gen)本因素(su)。為了(le)支持員(yuan)工(gong)的(de)發展,圣(sheng)戈班實施了(le)"OPEN"人(ren)(ren)力資(zi)源政(zheng)策(ce),包含四個(ge)(ge)主要方面:人(ren)(ren)才流動、團隊(dui)多元化(hua)、員(yuan)工(gong)敬業度和(he)人(ren)(ren)才培養。


無論我們身處何方,圣(sheng)戈(ge)班(ban)(ban)都是當地(di)經濟和(he)社會發展的(de)主要貢獻者。圣(sheng)戈(ge)班(ban)(ban)的(de)行動(dong)遵循可(ke)持(chi)續和(he)利益共享原則。作為集團關(guan)心周邊(bian)世(shi)界及各地(di)工廠(chang)周邊(bian)(有些(xie)已(yi)年代久遠)的(de)一部分,圣(sheng)戈(ge)班(ban)(ban)也支(zhi)持(chi)社區服務(wu)活動(dong)。我們的(de)員工在(zai)其資助(zhu)的(de)圣(sheng)戈(ge)班(ban)(ban)倡(chang)議基(ji)金(jin)會項目中扮演重要的(de)角色。

在工業市場中保持差異化
將企業社會(hui)責任(ren)的(de)(de)(de)表現(xian) (包(bao)含經濟、社會(hui)和環境)- 融入(ru)圣戈班產品的(de)(de)(de)整(zheng)個生(sheng)命(ming)周期中是(shi)這(zhe)種差異(yi)化的(de)(de)(de)一個真正因素。其結果是(shi):我們產品的(de)(de)(de)環保(bao)性能得以提高(gao),與客戶(hu)共同開發的(de)(de)(de)解決方(fang)案提升了(le)他們的(de)(de)(de)業績,被認可為一家負責任(ren)的(de)(de)(de)供(gong)應商(shang)增加了(le)我們的(de)(de)(de)競爭優(you)勢。

 

在我們所有的業務領域,圣戈班都貼近消費者,為其提供創新而持久的解決方案。我們將與消費者一起,為創造未來的可持續舒適建筑而努力。