2016年12月05日
就在快要
17年1二月5號夜間9點
圣戈班被連續第四年授予
“中國杰出雇主”稱號！
?同時被連續第二年授予
“亞太區杰出雇主”稱號！！
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作為一家擁有351年歷史的法國500強企業，圣戈班的目標是創造令人向往的生活空間, 提升人們的日常生活品質。結合舒適性與可持續性，全面提升人們的幸福感~
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圣戈班也為員工提供滿滿的幸福感！
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我們的人才培養計劃
? 圣戈班全球性人工作計劃 我們都會死期在集團內部招兵買馬有技術有成長性的人員，憑借半年的培養計劃，既定成集團內部的高階部門職業經理人！ 舉兩個好案例庫 ?
唐蔚：
2005年文憑于蘇州交通線大學考研本科工商注冊工作專門，后于清華大學考研本科及達特茅斯Tuck商學校攻讀碩士碩士文憑碩士碩士文憑碩士文憑。20十五年1二月參與圣戈班，第一任泛太平洋區的戰略規劃部負責人。 ?
范辛越
2011年牛津大學時建筑工程學博土畢業后，201兩年6月添加圣戈班，任亞太地區區相關業務進展部門經理。2多年后升任人身安全鋼化玻璃中國現代總部門經理。 ?
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圣戈班未來領袖計劃
針對職場小鮮肉們的培養計劃：我們會在外部招募應屆本科/碩士畢業生，或工作2年以內的高潛人才進行為期1年的培訓，接受專屬導師的指導并有機會主導自己的項目。接下來，是為期4年的圣戈班崗位實戰。5年之后，你們將會成為企業的中堅力量！
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如果你是圣戈班的正式員工
如果你在同一崗位工作滿18個月
若是你在編時期業績考核非常好的 現在，你也就生物碳會申請書不同公司
甚至是不同地域的
心儀崗位
?2015年，全球共有537位經理人實現了跨業務部調動，986名員工進行了職位調動，209名員工實現了跨地域調動
我們鼓勵中國本土人才走向世界，有更廣闊的發展空間
? 第二幾條非常成功案列~ ?
倪佳音：
2020年申請加入圣戈班，扮演內審一職，后激發至法國的品牌總部，扮演內審先生，2年之后回家后中國有大，扮演中國有大區財務出納互享心中副經理監。 ?
金憶：
200幾年進入圣戈班防護夾絲鋼化破璃沈陽，多次當任工作大型項目進行人、出產領班、出產部門經理，后調入至防護夾絲鋼化破璃煙臺任社長一職。現調入至防護夾絲鋼化破璃新加坡，當任運行主管。 ? 如 各位的內部人員培訓課裝置 (圣戈班80%在職員工年均每季度認同3天以下的培訓課) ?亞太：人才發展中心
這是圣戈班亞太區內部一年一度的培訓項目，為期2天半。各業務部總經理及人力資源總監通過現場一對一評估，為每位參加培訓的“潛力股”們量身打造職業發展計劃，同時在接下來的一年中，圣戈班內部教練會對我們的學員進行定期回訪。絕大部分學員都通過培訓得到了晉升。
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全球：圣戈班領導力培訓
中國區為期3天的“相聚圣戈班”
亞太區及全球為期9天的“年輕經理人”課程（各國人才共同參加，在世界各地舉辦）以及為期2周的運營管理培訓
（集團電話腹黑總裁蒞臨直播考核評價）全球范圍內的戰略管理培訓
專業培訓
? 玻璃大學
管道大學??
線上培訓
涵蓋世界級制造、環境健康安全、人力資源、法務、財務等領域的花式培訓，讓你18般武藝樣樣精通！
? 總來講之 ? ?" 才非天賜在激發。 ??? 仕非天許在人。 ??? 將非天生麗質在詮釋。 "——?張永發?
亞太區人力資源副總裁?
