2016年12月05日
就在才
17年17月5號票9點
圣戈班被連續第四年授予
“中國杰出雇主”稱號！
?同時被連續第二年授予
“亞太區杰出雇主”稱號！！
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作為一家擁有351年歷史的法國500強企業，圣戈班的目標是創造令人向往的生活空間, 提升人們的日常生活品質。結合舒適性與可持續性，全面提升人們的幸福感~
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圣戈班也為員工提供滿滿的幸福感！
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我們的人才培養計劃
? 圣戈班環球高校畢業生準備 人們會定期進行在集困官網異常招募令有經歷有有潛力的人，經過多少年的塑造，結果英文成了集困官網內外的最高級經歷人！ 舉多少成功失敗案例庫 ?
唐蔚：
200五年畢業季于杭州交通線院校工商行政標準化項目管理專業性，后于北大院校及達特茅斯Tuck商職業技術學院深造研究生畢業穴位。2017年16月假如圣戈班，現任亞太國際區競爭戰略行動計劃部副總。 ?
范辛越
2008年牛津院校建設工程學醫學博士高中畢業，2015年4月入駐圣戈班，任亞太國際區相關業務經濟發展副部門經理。2年底升任安全保障夾絲玻璃中總部門經理。 ?
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圣戈班未來領袖計劃
針對職場小鮮肉們的培養計劃：我們會在外部招募應屆本科/碩士畢業生，或工作2年以內的高潛人才進行為期1年的培訓，接受專屬導師的指導并有機會主導自己的項目。接下來，是為期4年的圣戈班崗位實戰。5年之后，你們將會成為企業的中堅力量！
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如果你是圣戈班的正式員工
如果你在同一崗位工作滿18個月
假設你在工作中前三天績效考核比較好 可是，你生產會報名不同公司
甚至是不同地域的
心儀崗位
?2015年，全球共有537位經理人實現了跨業務部調動，986名員工進行了職位調動，209名員工實現了跨地域調動
我們鼓勵中國本土人才走向世界，有更廣闊的發展空間
? 再說多少成功的 案例分析~ ?
倪佳音：
2020年下載圣戈班，受聘內審一職，后調節至法國的公司地址，受聘內審營銷經理，2春節之后到華人國家，受聘華人國家區賬務共享app學校副經理監。 ?
金憶：
2003年填加圣戈班安全衛生防護性高破璃昆明，最先擔負工程建設工作承擔責任人、生育加工領導、生育加工負責人，后調任至安全衛生防護性高破璃鄭州任長廠一職。現調任至安全衛生防護性高破璃泰國的，擔負運營管理項目總監。 ? 打比方 .我的內控陪訓程序 (圣戈班80%人均衡年年認可3天以下的技術培訓) ?亞太：人才發展中心
這是圣戈班亞太區內部一年一度的培訓項目，為期2天半。各業務部總經理及人力資源總監通過現場一對一評估，為每位參加培訓的“潛力股”們量身打造職業發展計劃，同時在接下來的一年中，圣戈班內部教練會對我們的學員進行定期回訪。絕大部分學員都通過培訓得到了晉升。
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全球：圣戈班領導力培訓
中國區為期3天的“相聚圣戈班”
亞太區及全球為期9天的“年輕經理人”課程（各國人才共同參加，在世界各地舉辦）以及為期2周的運營管理培訓
（集團公司簡介ceo蒞臨實地引導）全球范圍內的戰略管理培訓
專業培訓
? 玻璃大學
管道大學??
線上培訓
涵蓋世界級制造、環境健康安全、人力資源、法務、財務等領域的花式培訓，讓你18般武藝樣樣精通！
? 總某種程度之 ? ?" 才非天賜在塑造培養。 ??? 仕非天許在人為性。 ??? 將非自身在塑造形象。 "——?張永發?
亞太區人力資源副總裁?
